Vlaams Energiebedrijf (veb) heeft als missie de publieke sector op vlak van energie duurzamer en efficiënter te maken en streeft naar een algemene energiebesparing bij de brede publieke sector.

veb speelt een cruciale rol in de regie van projecten rond energie-efficiëntie bij een heel diverse groep van Vlaamse overheidsentiteiten (o.a. scholen, zorg- en welzijnssector, sociale huisvesting, centrale overheidsdiensten, …), waarvan het aantal nog elke dag toeneemt.

Binnen veb leeft dan ook een “Go for it”-sfeer waar een honderdtal collega’s zich met hart en ziel inzetten om de gestelde doelen te bereiken.

Wil jij mee bouwen aan een organisatie die haar risico’s kent en haar processen aantoonbaar onder controle heeft? Bij het Vlaams Energiebedrijf (VEB) zet je risicomanagement en interne controle stevig op de kaart. Als Teamleider SOO – Risk Management & Interne Controle neem je een sleutelrol op binnen onze nieuwe cel SOO en help je VEB groeien als een betrouwbare, beheerste en wendbare publieke organisatie.

Jouw rol

VEB is een snelgroeiende publieke organisatie met een belangrijke maatschappelijke rol, toenemende regelgeving en aanzienlijke financiële stromen. Om organisatiebreed meer samenhang, voorspelbaarheid en beheersing te creëren, bouwen we de cel SOO (Strategische Ondersteuning en Organisatiebeheersing) verder uit.

Als Teamleider SOO ben je de drijvende kracht achter een organisatiebreed kader voor risicomanagement en interne controle, in lijn met het 3 lines-model. Je werkt vanuit de tweede lijn en organisatiebreed samen met management en proceseigenaars: zij blijven eigenaar van de risico’s, processen en controles, jij brengt structuur, methodiek en gezonde challenge. Je combineert kaderzetting met inhoudelijke sturing, transparante rapportering aan directie en het coördineren en coachen van het SOO-kernteam. Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO.

Risicomanagement (organisatiebreed)

•     Je werkt een Enterprise Risk Management (ERM)-framework uit voor VEB en houdt het levend.

•     Je organiseert en faciliteert periodieke risk assessments samen met directie en afdelingen.

•     Je stelt het organisatiebrede risicoregister (risicoradar) op en actualiseert het.

•     Je challenget de business bij het identificeren, inschatten en prioriteren van risico’s, zonder het eigenaarschap over te nemen.

•     Je consolideert de toprisico’s en tendensen en rapporteert hierover aan directie, Auditcomité en Raad van Bestuur.

•     Je bereidt de discussies rond risk appetite mee voor en ondersteunt ze inhoudelijk.

Interne controle (organisatiebreed)

•     Je ontwikkelt en onderhoudt een organisatiebreed Internal Control Framework, afgestemd op risico’s, governance en compliance.

•     Je vertaalt risico’s naar proportionele key controls binnen de kritische processen.

•     Je ondersteunt proceseigenaars bij het definiëren, documenteren en implementeren van controles, met duidelijk controle-eigenaarschap in de eerste lijn.

•     Je zet een methodiek op voor periodieke controle-evaluaties en testing, en monitort de effectieve werking van de sleutelcontroles.

•     Je initieert en volgt verbeteracties op en rapporteert over de maturiteit van de interne beheersing.

Governance, audit & samenwerking

•     Je zorgt voor een heldere afbakening tussen eerste, tweede en derde lijn, in lijn met het 3 lines-model.

•     Je stemt af met Internal Audit over risico’s, controles, bevindingen en verbeteracties.

•     Je bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor interne en externe auditors en draagt bij aan transparante, consistente managementrapportering.

Team & stakeholders

•     Je stuurt de medewerkers binnen de SOO-bouwstenen (PMO, Procesbeheer, Governance & Compliance) aan en coacht hen tot één coherent kader.

•     Je bouwt actief draagvlak op door heldere toelichting, pragmatische ondersteuning en constructieve samenwerking.

•     Je hebt een masterdiploma in een economische, juridische of vergelijkbare richting, of bent gelijkwaardig door ervaring.

•     Je hebt relevante ervaring in risicomanagement, interne controle, audit of governance, bij voorkeur in een complexe of publieke organisatie.

•     Je hebt grondige kennis van interne beheersing, control frameworks en risicomanagementprincipes; ervaring in de samenwerking met directie en auditors is een sterke troef.

•     Je denkt analytisch én in synthese, en vertaalt complexe vraagstukken helder naar praktische kaders.

•     Je denkt kritisch en onafhankelijk, met een constructieve en samenwerkingsgerichte houding.

•     Je communiceert sterk, zowel schriftelijk als mondeling, ook richting senior management.

•     Je hebt organisatiesensitiviteit en oog voor proportionaliteit: strak waar nodig, pragmatisch waar het kan.

•     Je bent integer en betrouwbaar, een structuurbrenger met oog voor haalbaarheid, en stuurt met natuurlijk leiderschap en een coachende stijl – resultaatgericht zonder bureaucratisch te worden.

Ons aanbod

•     Een job met echte maatschappelijke impact binnen de energietransitie.

•     De kans om risicomanagement en interne controle vanaf de basis mee vorm te geven in een groeiende organisatie.

•     Een dynamische en mensgerichte werkomgeving waar initiatief gewaardeerd wordt.

•     Ruimte om jezelf te ontwikkelen en te groeien in je rol.

•     Samenwerking met gedreven collega’s die dezelfde ambitie delen.

•     Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen.